Casamento não deve ser um fardo...

Somos únicos, singulares.

Temos nosso temperamento, nossos traços afetivos, 

nossos sentidos,  satisfação e motivação...

Compreender e aceitar personalidades tão diversas não são tarefas fáceis,

mas é algo que pode e precisa ser desenvolvido; para o bem comum.

Um ambiente de trabalho só será um lugar agradável quando as pessoas 

se sentirem motivadas, aceitarem as mudanças como algo positivo;

e principalmente,  se tiverem uma liderança que esteja atenta a tudo isso

numa compreensão de que  atividades em grupo pressupõe personalidades diferentes,

diversidade de saberes, de comportamento e de vivências; portanto,

sugerem competências diferentes, habilidades diversas para preencher diversidades de funções.

Atenta também de que não se pode apenas recompensar resultados, mas esforços....

Parafraseando Marioot ; “um dos maiores problemas relacionados ao sofrimento das pessoas

vem da teimosia que elas têm em não aceitar a complexidade, a aleatoriedade e a

diversidade inerentes a própria natureza.”

Eis o nosso desafio enquanto ser único: auto-conhecimento e aceitação de nós mesmos; 

mudando em nós o que precisa ser mudado, pra nos tornarmos melhores; em tudo...

Eis o desafio  de toda empresa; criar pontos de intersecção pra fazer com que multiplicidade de personalidades

se integrem e se sintam parte de um todo.

(Regina Paoli)